您所在的位置: 首页 >>校务公开>>公示公告
 
常州市学校主动发展示范校评选申报表
 
发布时间:2021-09-16   点击:   来源:原创   录入者:王征

一、学校简况

建校时间

1983.09

曾用校名



现优质学校评定时间

2021.05

获得设区市及以上荣誉数



学校占地面积(平方米)

北校区21889平方米;南校区18822平方米

学校建筑面积(平方米)

北校区建筑28266平方米;南校区24729平方米


在校生总数

3298

教职工总数

223


教授级高级教师数

0

特级教师数

0


中小学高级教师数

62

中小学一级教师数

78


学校班级数

65

年度教育经费总投入

10023.38万元


校级、中层领导班子


姓名

性别

年龄

职务

学历

职称

备注

蔡军

47

书记、校长

本科

副高


陈世亨

49

副校长

本科

副高


奉英

46

副校长

本科

副高


史尔娜

40

副校长

本科

副高


王科

39

副校长

本科

中级


46

办公室主任(主持工作)

本科

中级


张丽娜

40

办公室主任

本科

中级


曹国南

50

教务处主任

本科

副高


吴国旺

45

教务处副主任

本科

副高


张曦文

33

团委副书记(主持工作)

本科

中级


王建兵

45

德育处副主任

本科

中级


张功业

43

教务处副主任

本科

中级


莫英

48

教科室主任

本科

副高


叶青

44

总务处副主任(主持工作)

本科

副高


史爱民

50

工会主席

本科

副高


王  

36

办公室副主任

本科

中级






























二、自评报告

(说明:重点围绕“六个示范”,学校要系统梳理和全面总结实施主动发展以来,特别是近三年,所取得的经验成绩和主要成果,经验和成果包括:理论阐释、路径突破、机制创新、实践范式和成果凝炼等。自评报告,应全面、客观、真实和深刻,尽可能以模型、图表、数据等形式呈现,增强报告的直观性和可视化。字数通常控制在3000字左右。)

学校在制定第五轮主动发展规划的过程中,凝聚师生智慧,反复酝酿讨论,形成了清潭中学师生梦:“把清潭中学建设成为一所追求‘卓越性’的品质学校”。基于对时代发展、社会需求、教育现状、学校实际的考量,进一步完善学校的价值系统,形成了“一个不能少,每个都重要”的办学理念;“想大事,做小事”的校训;“清溪汇潭 厚积薄发”的办学主张;培养“具有引领社区文明能力的新时代常州建设者”的培养目标;确立学校第五轮主动发展规划为全体师生的行动纲领;构建“在家庭做个好孩子,在学校做个好学生,在社会做个好公民”的清潭中学“新三好学生”大教育体系,尊重每一位学生的差异和选择,让学生站立学校正中央。2019年1月直属初中学校主动发展规划评估与论证现场会在清潭中学举行,市教育局向直属初中学校推介清潭中学学校规划评估与论证样式。

从成功创建“新优质学校”,到申报创建“主动发展示范校”,厚积薄发的清中人用六个“示范”向您报告:

 

示范一:教育理念的示范

2017年党的十九大明确了立德树人是学校教育的根本任务,2018年党和国家在新时代明确提出要注重培养支撑学生终身发展、适应时代要求的关键能力,即认知能力、合作能力、创新能力与职业能力。学校依据党和国家的要求,在制定第五轮学校主动发展规划的过程中,适时调整了学校培养目标,即以培养“新三好学生”为抓手,凝聚学校、社会和家庭的力量,致力于培养“有理想、会学习、能创新、善合作,具有引领社区文明能力”的新时代常州建设者。学校将20多年的学生评价方式改革成果纳入了学校培养目标,让“新三好”在新时代再次成为了撬动整所学校突围与提升的支点。

学校育人有四个基本要素:课程、教学、活动、环境,“全面发展”要落实,四个要素缺一不可。学校整体构建了常州市清潭中学“新三好”学校课程,以学生为中心,全面实施清潭中学“新三好”学校课程,重点改变活动课程、艺术体育课程实施方式,建立大学段、小学段,长课时、短课时交错使用的初中学校课程实施新范式。梳理与整合二十多年来学校各类德育活动,构建了常州市清潭中学班级活动课程。(图表1、图表2)同时学校设计与实施了《隐形教育课程1:清潭中学发展史》、《隐形教育课程2:班级文化标识设计》、《隐形教育课程3:廊道空间文化设计》、《隐形教育课程4:学校微景观设计》、《隐形教育课程5:学校阅读空间文化设计》等,学校各种物理空间成为了育人课程。





(图表1)


学校坚持德育为先、面向全体、全面发展和知行合一。新时代初中学校德育创新改革的重中之重是要践行习近平总书记关于思政课是落实立德树人根本任务的关键课程的科学论断。学校依托道德与法治课程中的主题内容,开展学校德育工作,解决德育工作系列化和稳定性问题。同时依据学校不同德育主题活动的实施时间,同步安排相关内容的道德与法治课教学,解决德育课程活动时间不足问题。

新时代清潭中学的“新三好”由过去的大德育体系华丽转身为大教育体系,学校的课程、教学、活动、环境整体为实现学校“新三好”培养目标服务,促进了学生整体素养提升,社区老百姓为自己的孩子在清潭中学精神灿烂而感到欣慰骄傲。

清潭中学代表江苏省在江苏省教科院、上海市教科院、浙江省教科院主办的“长三角优秀班级建设论坛”中做“新班级行动研究”经验介绍。全国百所学校、数万校长与教师先后进行“新班级行动研究”的实验和探索。由江苏省教科院主办的全省德育教学重大改革项目现场会在学校举行,学校向全省现场作课并作德育创新改革经验介绍。

 

示范二:课程改革的示范

学校课程建设充分体现科学性,严格遵循教育规律,切实尊重学生成长规律,立足改革,倡导多元,在开齐开足开好规定课程的基础上加大校本课程开发力度,着力形成开放性、综合性、系统性、多元化、规范化、常态化的与各学科相互匹配且交叉融合的课程体系,全面提升学生综合素质。

学校实施的“大、小学段课程实施模式”、“‘新三好’学校课程体系”创新了学校课程实施形式,丰富完善了学校课程内容。“新三好”学校课程统整国家课程、地方课程和校本课程,确立了选择性课程的思想,将课程的着眼点放在个体认识的独特性和经验的自我建构上,增强了课程的选择性。“新三好”学校课程着力改变育人模式和评价标准,进一步凸显课程和学科教师育人的价值。

基于校本的“新三好”学校课程,将国家课程、校本课程与地方课程进行有效整合,学校以内部的传统教室、图书馆、实验室(学科教室)、智慧教室、艺术展示场域、体育运功场域,家庭与社区为课程时空,充分利用学校、家庭、社区的课程资源,构建一套分层、分类、综合、联接的多样化、可选择的学校课程,其主要内容如下(图表2):

 

(图表2)

根据学校课程实施计划,大小学段实施学校课程,其中校本课程实施集中在小学段时间为主,分散至平时大学段时间为辅。国家课程实施主要集中在大学段。(大小学段是指每学期20周划分为四个学段----2个大学段和2个小学段,初中3年共设12个大学段,12个小学段。小学段是指每个学期中的一整周时间及相应学期的寒、暑假。)(图表3)

 

(图表3)

学校引入物型课程概念,建设学科课程基地。课程基地建设旨在通过物化的设施设备,科学的课题体系,先进的教学理念让学生沉浸于学科学习场景,加快课堂教学改革与创新。同时,力求构建学科逻辑与生活逻辑、理论知识与现实生活相结合的活动型学科课程,立足于学生现实的生活经验,着眼于学生长远的发展需求,把理论观点的阐述寓于社会生活和学生活动的主题之中,让学生在体验社会生活及自身的思维活动中理解理论的旨趣,在践行正确价值观的过程中逐渐内化成为自觉的价值取向。

目前学校已成功建立江苏省初中体验式道德与法治课程基地,校级生物、物理、化学、英语、艺术、体育、信息、历史等课程基地。课程基地建设,勃发了各学科教研组主动发展的意识与能力,目前各学科教研组普遍设计与实施了两轮(一轮为三年)学科课程方案,自觉进行学科课程改革,提升了学科建设品质。清潭中学分别在江苏省课程基地培训活动、西藏自治区骨干思政教师培训活动中作经验介绍并在全市校科级干部高级研修班上,向全市校长作相关经验介绍。

 

示范三:师生发展的示范

按照“四有好老师”标准,学校建设高素质专业化教师队伍,致力于培养具有专家身份的清中“水·善良师”。自“领航2035”种子教师社群成立以来,所有成员均在市级、省级教学基本功竞赛、班主任基本功竞赛、评优课中获奖,2019年至今,共有38人次获奖;其中省级一等奖三个、二等奖五个,大市一等奖6个,已经实现了基本功竞赛、优质课、信息化教学评优课三大竞赛的大满贯;论文发表、获奖近四十篇,其中有8篇发表在核心期刊。成员中有4人被评为市学科骨干教师,1人被评为市学科教学能手,5人被评为市学科教坛新秀,4人被评为市骨干班主任。学校近三年以来新增的12项省级、市级立项课题,社群成员全部参与,其中11项课题的主持人是社群成员。2020年4月,常州市教研室公布的第五届学科中心组名单,有10位社群成员已经成为其中一员。2020年,成功申报成为常州市“四有好教师”团队。

现任校长蔡军为常州市第十四届政协委员;上海市教科院普教所访问学者;常州市中小学一级教师资格评委会主任、常州市中学政治专委会副理事长;常州市教育学会第九届理事会副会长;江苏省五一劳动奖章获得者、江苏省优秀教育工作者、常州市首批“龙城十佳校长”、常州市第四批中小学特级校长;江苏省教育科研成果奖一等奖主持人、常州市教学成果奖一等奖主要完成人、江苏省初中政治评优课一等奖;先后受教育部中学校长培训中心、国家教育行政学院、中国教科院、江苏省教科院、南京师范大学课程研究中心等邀请,面向全国20多个省份万人次以上校长、教师公开讲学讲课。

学校根据“有理想、有本领、有担当”要求,促进学生全面而有个性的发展。“新三好”课程的实施,为学生营造生动、互动、鲜活、多彩的成长世界,积极引导学生与各类课程对话,唤醒发展的动力,学会自觉、自主和自律地学习,促进学生德智体美劳全面发展。

 

示范四:学校治理的示范

随着国家治理体系和治理能力现代化的推进以及教育综合改革的深入,从管理走向治理,成为学校教育改革的时代主题,也是促进教育高质量发展的紧迫任务。相对于学校管理,清潭中学的学校治理在目标取向上更注重服务人的发展,更注重维护人的合法权利;在力量依靠上更注重激发内生力量和团队力量,更注重全员参与和多元参与;在方式途径上更注重协商与沟通,更注重专业自主和民主决策。主要做法如下:

学校全面推进评价改革,引入第三方专业评估机制,初步建立了“管、办、评”分离的现代学校评价机制;建立多元分类教师评价机制,让不同特长的教师各尽其才,努力实现人才资源的优化配置;建立清溪博物馆,强化对师生过程性评价;形成八大治理主体,包括党组织、行政办公会、教代会、学术评议会、青年教师阅读思享协会、荣誉教师协会、家长委员会、学院学生自治组织。这八个治理主体,在学校不同的领域有着相应的权力和责任。党组织把握学校的办学方向,落实立德树人的根本任务,在关键问题的关键环节上把关。行政办公会主要履行学校行政职责。教代会根据相关规定履行职责。学术评议会主要负责职称的评定、学术荣誉教师的推荐、学术经费和项目的确定等。青年教师阅读思享协会、荣誉教师协会是教师专业自治组织。家长委员会参与事关学生利益,学生又无法直接管理的事务。学院学生自治组织参与和学生密切相关的教育教学活动。

 

示范五:内涵品质的示范

学校持续改进办学行为,不断提升教育质量,2021年成功被评为常州市“新优质学校”,2019年度、2020年度连续两年获评综合考核优秀等第。

近三年,学校教学品质不断提升,成功申报市前瞻性重大教学改革项目一项《未来课堂——基于展评学习法与信息技术融合的教学实践研究》,2020年上半年申报成功常州市教育信息化建设项目《基于学乐云平台的精准教学实践研究》。(图表4)

 

(图表4)

同时,学校引入项目化学习,作为教学改革的新路径。“项目化学习”以“项目”为纽带,在“项目”设计中,通过对“项目”的探求,以及为了“项目”的完成而采用的一种学习活动方式。学校在第五轮主动发展规划中通过语文、道德与法治、生物和信息学科试点开展项目化学习,通过项目化学习已经完成《青春期减肥》、《托物言志》、《3D创意花盆》、《自制家用无土栽培装置》等数十项项目研究。

围绕“初中道德与法治主题式体验学习教学的实践与研究”课题,教师积极开展课堂教学实践和研究,形成了主题式体验学习的教学模型,在此基础上进行项目化学习的全新尝试和探究。“办好思政课落实立德树人根本任务”获2020年常州市“基础教育内涵建设项目”优秀实践案例评选二等奖

 

 

示范六:办学影响的示范

学校致力于教育教学改革项目建设、教改科研成果丰硕学校扎实推进《初中体验式道德与法治课程基地建设》项目、《未来课堂:基于展评学习法与信息技术融合的教学实践研究》项目、《基于“展评学习法”基础上的翻转课堂模式的案例研究》课题、《初中生职业启蒙教育的实施路径和案例研究》课题、《初中道德与法治学科体验式活动设计的实践研究》课题、《提升家长核心素养的实施路径与方法研究》课题等的研究。2018年以来,国家级子课题1项、部级课题1项、省级课题3项、市级课题11项、校级课题33项。

近三年清潭中学几十位老师在省、市两级教研部门主办的学科教研活动中执教公开课和研究课,学校教学范式与教学改革形成一定影响力与辐射力,帮扶结对经开区横林初级中学,与钟楼区泰村实验学校合作办学。

学校积极宣传学校发展方略与治校经验,得到同行的一致好评。清潭中学代表江苏省在江苏省教科院、上海市教科院、浙江省教科院主办的“长三角优秀班级建设论坛”中做“新班级行动研究”经验介绍;教育部中学校长培训中心主办的全国优秀校长高级研究班,北京市教委、广东省与江苏省教育厅主办的京苏粤优秀中青年校长高级研修班等多个省、地市级培训班在清潭中学先后进行现场教学或跟岗学习。蔡军校长是京苏粤优秀中青年校长高级研修班等各级校长培训班基地学校导师;清潭中学分别在江苏省课程基地培训活动、西藏自治区骨干思政教师培训活动中做经验介绍并在全市校科级干部高级研修班上,向全市校长做相关经验介绍;学校在全市校本培训推进会上做经验介绍,得到与会点评专家教育部中学校长培训中心副主任刘莉莉教授高度评价;学校在全市校科级干部高级研修班上,向全市校长做相关经验介绍。十多个省份的学校同行到校实地考察校园文化建设。

学校成功举办上级教育行政部门组织召开的现场会有广泛的影响力。由江苏省教科院主办的全省德育教学重大改革项目现场会在学校举行,学校向全省现场作课并做德育创新改革经验介绍。2019年1月,直属初中学校主动发展规划评估与论证现场会在清潭中学举行,市教育局向直属初中学校推介清潭中学学校规划评估与论证样式。2020年12月,清潭中学申报“新优质学校”创建评估,2021年5月,清潭中学进行“新优质学校”风采现场展示活动,并成功获评常州市义务教育“新优质学校”。2021年4月,由江苏省教育厅组织的数说“十三五”,一同看教育,苏锡常三市媒体集中采访活动在清潭中学南校区举行,来自全省近20家媒体莅临清潭中学进行集中采访。作为常州市推荐采访学校之一(全市仅2所),清潭中学以卓越的办学理念、先进的育人理念、优质的课堂教学向媒体展示了一所家门口的社区公办初中校的风采。

近三年,学校课程建设、学科活动、团队活动等在国家级、省级、市级媒体上进行百余次报道。

未来,学校将继续深耕,坚持主动发展、内涵发展、品质发展,努力把清潭中学打造成为一所“有魅力质量,有灵魂品质”的社区公办优质学校,一所常州百姓心目中的“家门口的好学校”,努力实现学校的再次腾飞。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

三、分项概述

示范一

示范内容

教育理念的示范

申报学校坚持社会主义核心价值观,具备先进的教育理念,树立科学的教育质量观。坚持德育为先、面向全体、全面发展和知行合一。经过多年的实践和探索,教育理念凝聚广大师生的价值追求和共同愿景,成为学校文化的重要标识和主动发展的不竭动力。

概述

主要实践和亮点

学校在制定第五轮主动发展规划的过程中,凝聚师生智慧,反复酝酿讨论,形成了清潭中学师生梦:“把清潭中学建设成为一所追求‘卓越性’的品质学校”。“卓越性”并不是指比谁优越,而是指无论何等困难的条件下都能各尽所能追求最高境界。品质学校不同于传统意义上的优质名校,更应具有合格的办学硬件,专家身份的良师,丰富的学校课程,稳定的生源结构。积极回应变革、合作联动发展、开发特色课程,在短时间内使得学校科学持续发展。更注重学校内部的学生和教师的感受,关注学生是否幸福成长,教师是否愉悦工作,家长和社会是否能够从心里真正感到满意。

基于对时代发展、社会需求、教育现状、学校实际的考量,进一步完善学校的价值系统,形成了“一个不能少,每个都重要”的办学理念;“想大事,做小事”的校训;“清溪汇潭 厚积薄发”的办学主张;培养“具有引领社区文明能力的新时代常州建设者”的培养目标;确立学校第五轮主动发展规划为全体师生的行动纲领;构建“在家庭做个好孩子,在学校做个好学生,在社会做个好公民”的清潭中学“新三好学生”大教育体系,尊重每一位学生的差异和选择,让学生站立学校正中央。2019年1月直属初中学校主动发展规划评估与论证现场会在清潭中学举行,市教育局向直属初中学校推荐清潭中学学校规划评估与论证样式。

1. 科学教育 质量先行

学校严格按照要求,开足开齐国家课程和地方课程。结合本校实际,各学科积极落实国家课程校本化实施,以数学、物理、历史为试点学科,积极开发完善集备课程资源,形成教学案。数学组的《导与学》、《思与练》已经正式作为国家课程校本化实施的具体案例在全校推广实行。同时,根据办学实际,结合学生兴趣,本着有利于每一个学生今后的发展,学校积极开发了多种校本课程:书法、足球、心理、动漫、武术等。这其中既有体现中华文明优秀文化的书法等能提升学生人文素养的课程,也有足球、心理、动漫等具有现代色彩,贴近生活、贴近科学的课程。

2018年起,学校进一步改革和构建学校新的课程体系,每学期分为两大两小学段实施课程教学。开学和期中后实施两个大的学段,主要落实国家课程的校本化实施。期中阶段,学校利用一周的时间实施期中小学段的课程,以开展我校的校本课程为主。寒暑假期间,各学科组开展各类研究性学习和各项活动。平时每周一到四的下午,每位学生参加丰富多彩的艺体选修、社团活动,全面落实国家发展学生德智体美劳的教育理念。

学校相继出台了清潭中学课业负担监控与问责机制,建立健全校课业负担监测与问责制度,切实减轻学生过重的课业负担。三个年级每个班级学习委员在每天放学前把每天每门学科教师上课情况,作业量,作业完成时间等情况表格汇总上报到教务处,教务处根据各班统计情况进行督查,发现作业超量,作业完成时间过晚的班级或学科,立即找相关导师和任课教师询问情况,并要求立即整改到位。

我校一直坚持按照上级主管部门要求免试就近入学,不搞分班考试。2018学年起,我校进一步改革,实行学院制均衡分班。每个学院下设四个班级,在期中期末考试,校运动会等大型活动中实行学院制考核,淡化班与班之间,学科与学科之间的竞争,减轻学生过重的课业负担,解放了教师思想,形成了专业自律、合作互补、共同成长的教师团队文化。

学校每年中考都有一大批优秀学生被高一级学校录取,学生学业水平合格率达95%以上。我校学生在参加市组织的江苏省义务教育学业水平检测中成绩优秀,在市级义务教育学业质量监测中处于前列。

2. 德育为先 全面发展

新时代清潭中学的“新三好”由过去的大德育体系华丽转身为大教育体系,学校的课程、教学、活动、环境整体为实现学校“新三好”培养目标服务,促进了学生整体素养提升,社区老百姓为自己的孩子在清潭中学读书而骄傲。

学校依据党和国家的要求,在制定第五轮学校主动发展规划的过程中,适时调整了学校培养目标,即以培养“新三好学生”为抓手,凝聚学校、社会和家庭的力量,致力于培养“有理想、会学习、能创新、善合作,具有引领社区文明能力”的新时代常州建设者。学校将20多年的学生评价方式改革成果纳入了学校培养目标,这意味着迈入新时代的清潭中学将发生整体性变化,“新三好”在新时代再次成为了撬动整所学校突围与提升的支点。

学校整体构建了常州市清潭中学“新三好”学校课程,以学生为中心,全面实施清潭中学“新三好”学校课程,重点改变活动课程、艺术体育课程实施方式,建立大学段、小学段,长课时、短课时交错使用的初中学校课程实施新范式。

班级建设是中国学校教育提升学生生活品质的独特领域。我们持续推进江苏省教育科研成果奖一等奖项目《初中学校新班级行动研究》的研究和实践,着力改变学校育人模式,进一步提升班级建设的育人价值。

班主任是中国学校教育提升学生生活品质的特殊角色,班主任的专业素养与教育智慧直接影响学生在班级生活中的学习质量。为此学校确立了图书漂流、临床研究、引入“外脑”、知识管理、专业诊断等为培育具有专家身份的班主任老师的主要路径。

协同育人是新时代学校教育的重要途径。学校在进一步发挥培育“新三好”主体作用的同时,继承与发展办学的优秀文化传统,进一步发挥家庭教育与社会教育培育“新三好”的作用。清潭中学积极争取家庭、社会共同参与并支持学校教育工作,营造积极向善的良好协同育人氛围。学校的职业意识与理解活动课程是协同育人的重要课程,依托常州市青少年活动中心的劳动与技术课程,做好学生职业意识启蒙教育。引入常州市刘国钧职教、旅游商贸、文艺学校等高等职业院校的课程资源,做好学生职业体验与理解教育。

学校统筹家长委员会、家长发展学校等各种家校协同教育力量,重点实施“父母课堂”系列课程加强家庭教育指导,促进家长了解学校办学理念、改进教育教学措施,帮助家长提高家教能力。通过“一日校长”等活动,建立健全家校协同教育工作机制,丰富学校指导服务内容,及时了解、沟通和反馈学生思想状况和行为表现,认真听取家长

对学校的意见和建议。

 

 

基本经验和成果

 

上个世纪九十年代初,基于生源状况复杂的现实,学校以“新三好学生”(以下简称“新三好”)即“在家庭做个好孩子,在学校做个好学生,在社会做个好公民”替代了“三好学生”,一字之差,勃发了学生主动发展的动力。同时学校主动与社区、企业、军分区、干休所、地震局、质监局、国安局等学校周边单位联动,通过社区实践与服务、国防教育、防震减灾教育、青少年维权行动、关工委教育等品牌德育活动,构建了以学校教育为主体,联动家庭教育和社会教育的清潭中学“新三好”大德育体系,“新三好”成为了当时常州教育改革的一面旗帜,学校获得了全国中小学德育工作先进集体称号。以“新三好”为载体的学生评价方式改革,成为了当时撬动学校教育质量提升的支点。

2017年党的十九大明确了立德树人是学校教育的根本任务,2018年党和国家在新时代明确提出要注重培养支撑学生终身发展、适应时代要求的关键能力,即认知能力、合作能力、创新能力与职业能力。学校依据党和国家的要求,在制定第五轮学校主动发展规划的过程中,适时调整了学校培养目标,即以培养“新三好学生”为抓手,凝聚学校、社会和家庭的力量,致力于培养“有理想、会学习、能创新、善合作,具有引领社区文明能力”的新时代常州建设者。学校将20多年的学生评价方式改革成果纳入了学校培养目标,这意味着迈入新时代的清潭中学将发生整体性变化,“新三好”在新时代再次成为了撬动整所学校突围与提升的支点。

学校育人有四个基本要素:课程、教学、活动、环境,“全面发展”要落实,四个要素缺一不可。学校整体构建了常州市清潭中学“新三好”学校课程,以学生为中心,全面实施清潭中学“新三好”学校课程,重点改变活动课程、艺术体育课程实施方式,建立大学段、小学段,长课时、短课时交错使用的初中学校课程实施新范式。梳理与整合二十多年来学校各类德育活动,构建了常州市清潭中学班级活动课程。(图表1、图表2)同时学校设计与实施了《隐形教育课程1:清潭中学发展史》、《隐形教育课程2:班级文化标识设计》、《隐形教育课程3:廊道空间文化设计》、《隐形教育课程4:学校微景观设计》、《隐形教育课程5:学校阅读空间文化设计》等,学校各种物理空间成为了育人课程。





 


(图表1)

新时代初中学校德育创新改革的重中之重是要践行习近平总书记关于思政课是落实立德树人根本任务的关键课程的科学论断。长期以来,初中学校德育管理体制上存在着学校德育工作与国家德育课程教学分离的状况。这种局面导致学校德育内容重复,最重要的是,课程难以入心,德育活动难以扎根。新时代以道德与法治课程为核心实现初中学校德育工作一体化,将道德与法治课程与学校德育工作相关及重合内容进行整合,就成为当前德育改革的一个可能突破口。

学校认真梳理和研究统编初中《道德与法治》教材内容,发现教材与时俱进地融入了新时代国家精神文明建设的新要求,以现实学生个体、家庭、学校、社区和国家生活需要与问题为编写逻辑,特别突出了社会主义核心价值观、中华优秀传统文化、法治精神、革命传统以及国家安全意识等主题教育内容。这些教材内容与初中学校德育工作关注学生安全、心理、行为习惯,以及国家意识形态、时代主题等方面基本吻合。

为此,学校依托道德与法治课程中的主题内容,开展学校德育工作,解决德育工作系列化和稳定性问题。同时依据学校不同德育主题活动的实施时间,同步安排相关内容的道德与法治课教学,解决德育课程活动时间不足问题。

学校经过近年的悉心研究和实践,得到一条这样的基本结论:通过这样的一体化,既有助于上好道德与法治课程,又有助于深化学校德育工作。以道德与法治课程为核心,推进初中学校德育工作一体化,是德育领域完成立德树人根本任务的一个可行思路。

新时代清潭中学的“新三好”由过去的大德育体系华丽转身为大教育体系,学校的课程、教学、活动、环境整体为实现学校“新三好”培养目标服务,促进了学生整体素养提升,社区老百姓为自己的孩子在清潭中学精神灿烂而感到欣慰骄傲。

学校老师把研究学生作为日常工作常态,先后成功立项省级课题子课题《中学生职业启蒙教育实施途径与方法研究》、市级品格提升工程项目《以自由阅读为载体,提升学生核心素养》等,其中清潭中学作为主要完成人的《区域推进中学德育课程校本化实施的实践研究》获常州市教学成果奖(基础教育类)一等奖。市教育局先后批准两位教师在学校建立了两个教育类常州市名教师工作室。

清潭中学代表江苏省在江苏省教科院、上海市教科院、浙江省教科院主办的“长三角优秀班级建设论坛”中做“新班级行动研究”经验介绍。全国百所学校、数万校长与教师先后进行“新班级行动研究”的实验和探索。由江苏省教科院主办的全省德育教学重大改革项目现场会在学校举行,学校向全省现场作课并作德育创新改革经验介绍。

 

佐证材料(说明:只需填写佐证材料名称,内容另附,所有另附内容单独汇编成册,下同)

佐证材料1:常州市清潭中学作息时间表

佐证材料2:常州市清潭中学“新三好”基本标准

佐证材料3:常州市清潭中学课程计划安排表(含小学段)

佐证材料4:常州市清潭中学劳技课表

佐证材料5:常州市清潭中学作业监控材料

佐证材料6:清潭中学体育与健康课程表

佐证材料7:“新三好“大德育体系项目材料

佐证材料8:常州市清潭中学学生一日常规基本要求

佐证材料9:常州市清潭中学第四轮主动发展规划

佐证材料10:常州市清潭中学第四轮发展规划自评报告

佐证材料11:常州市清潭中学第五轮规划(上海教科院普教所专家提供专业指导)

佐证材料12:常州市清潭中学第四轮学校主动发展总结性评估专家认证报告

佐证材料13.常州市清潭中学第五轮学校主动发展规划论证现场会(局属初中)材料

 

 

 

示范二

示范内容

课程改革的示范

申报学校积极推进课程改革,全面优化教学方式,着力改进评价标准。探索教育信息化融合应用,提高学校课程实施水平,建设具有鲜明特色的学科环境,形成基于学校实际的育人方式。人人有教改科研项目,个个能参与教学研究,教改科研蔚然成风。

概述

主要实践和亮点

一、课程改革:学校整体构建了常州市清潭中学“新三好”学校课程,以学生为中心,全面实施清潭中学“新三好”学校课程,重点改变活动课程、艺术体育课程实施方式,建立大学段、小学段,长课时、短课时交错使用的初中学校课程实施新范式。

二、教学方式改革:学校逐步形成了“格斗课题个别实验—拼搏课堂聚焦改进—有效融合信息技术”的教学范式,以提升教学品质为目标的教学范式成为了学校突围与提升的新支点。

三、环境建设:教育中的课程依据物化载体层面分为纸质课程、网络课程和物型课程等。物型课程以物为载体,聚焦构成教育目的实施要素的一切物质条件的总和。物型课程是对环境课程的聚焦和提升,是环境育人的新维度、新探索。学校重视环境课程资源建设,创新环境的课程意识,指向在物,关键在型,突破在课程,目的在育人,重在“物”的文化塑型及课程意象,致力于从环境—文化—教育—课程的不断探求和生成。

四、评价机制改革:学校建立多元分类教师评价机制,让不同特长的教师各尽其才,努力实现人才资源的优化配置。学校建立清溪博物馆,强化对师生过程性评价。

五、教科研改革:把教科研作为“领航2035”种子教师社群建设的一项重要的管理机制,“压下担子,在科研中培育”,期待种子教师们“投身课题,在研究中突破”。

 

基本经验和成果

学校课程建设充分体现科学性,严格遵循教育规律,切实尊重学生成长规律,立足改革,倡导多元,在开齐开足开好规定课程的基础上加大校本课程开发力度,着力形成开放性、综合性、系统性、多元化、规范化、常态化的与各学科相互匹配且交叉融合的课程体系,全面提升学生综合素质。

学校实施的“大、小学段课程实施模式”、“‘新三好’学校课程体系”创新了学校课程实施形式,丰富完善了学校课程内容。“新三好”学校课程统整国家课程、地方课程和校本课程,确立了选择性课程的思想,将课程的着眼点放在个体认识的独特性和经验的自我建构上,增强了课程的选择性。“新三好”学校课程着力改变育人模式和评价标准,进一步凸显课程和学科教师育人的价值。

基于校本的“新三好”学校课程,将国家课程、校本课程与地方课程进行有效整合,学校以内部的传统教室、图书馆、实验室(学科教室)、智慧教室、艺术展示场域、体育运功场域,家庭与社区为课程时空,充分利用学校、家庭、社区的课程资源,构建一套分层、分类、综合、联接的多样化、可选择的学校课程,其主要内容如下(图表2):

 

(图表2)

根据学校课程实施计划,大小学段实施学校课程,其中校本课程实施集中在小学段时间为主,分散至平时大学段时间为辅。国家课程实施主要集中在大学段。(大小学段是指每学期20周划分为四个学段----2个大学段和2个小学段,初中3年共设12个大学段,12个小学段。小学段是指每个学期中的一整周时间及相应学期的寒、暑假。)(图表3)

 

(图表3)

学校引入物型课程概念,建设学科课程基地。课程基地建设旨在通过物化的设施设备,科学的课题体系,先进的教学理念让学生沉浸于学科学习场景,加快课堂教学改革与创新。同时,力求构建学科逻辑与生活逻辑、理论知识与现实生活相结合的活动型学科课程,立足于学生现实的生活经验,着眼于学生长远的发展需求,把理论观点的阐述寓于社会生活和学生活动的主题之中,让学生在体验社会生活及自身的思维活动中理解理论的旨趣,在践行正确价值观的过程中逐渐内化成为自觉的价值取向。

目前学校已成功建立江苏省初中体验式道德与法治课程基地,校级生物、物理、化学、英语、艺术、体育、信息、历史等课程基地。课程基地建设,勃发了各学科教研组主动发展的意识与能力,目前各学科教研组普遍设计与实施了两轮(一轮为三年)学科课程方案,自觉进行学科课程改革,提升了学科建设品质。清潭中学分别在江苏省课程基地培训活动、西藏自治区骨干思政教师培训活动中做经验介绍并在全市校科级干部高级研修班上,向全市校长做相关经验介绍。

 

 

 

 

佐证材料

佐证材料1:常州市清潭中学“新三好”评比条例

佐证材料2:常州市清潭中学管理制度

佐证材料3:常州市清潭中学市级三好生、优秀学生干部、先进学生集体

佐证材料4:德育课题

佐证材料5:学生综合素质测评

佐证材料6:信息化融合学科教育

佐证材料7:学习环境建设

佐证材料8:育人评价

佐证材料9:开课记录

佐证材料10:课程基地

佐证材料11:课题研究

佐证材料12:品质工程——基于自由阅读的课堂转型

佐证材料13:前瞻性项目——《未来课堂》

佐证材料14:项目化学习

 

 

 

 

 

示范三

示范内容

师生发展的示范

申报学校校长政治过硬、品德高尚、业务精湛、治校有方。按照“四有好老师”标准,建设高素质专业化教师队伍,教师专业成长显著。根据“有理想、有本领、有担当”要求,促进学生全面而有个性的发展,学生成长成果丰硕。

概述

主要实践和亮点

一、教师培养目标:培养具有专家身份的清中“水·善良师”

有效实施层级发展:分层组建教师发展群,分为以入职适应为主的“职初教师群”(教龄3年以内),以经验突破为主的“稳定教师群”(教龄4-10年),以锤炼特色、彰显风格为主的“种子教师群”,基于教师不同发展阶段创设多层级的校本研修内容,让教师拾级而上。主要实践如下:

1.常州市清潭中学青年教师读书思享协会的成立

协会成员:35周岁以下青年教师。采取“小组帮带、团队合作”的形式,以相同或相近学科的原则进行分组,每组设一名组长,形成专业发展小组。根据教师专业发展的能力要求,读书思享协会的日常活动围绕三个方面展开:

(1)专业演讲:依托每月一次的“星辉TED”,以专业演讲为展示方式,每次18-20分钟。

(2)专业阅读:借助“星辉项目”微信群,每月一次,相约云分享。

(3)专业写作:写作要求:每位成员每学年至少撰写一篇论文。

2. 职初教师专项培训:“清芽”成长课程

2020年,共有15位新进职初教师成为清中教师一员。为他们量身打造了成长课程。蔡军校长亲自领训。

3.“领航2035”种子教师社群培养项目

(1)培养主题:深入贯彻习近平总书记关于做“四有”好教师、做学生引路人等指示精神,打造立德树人为准向的“领航2035种子教师”团队,探索创新人才培养新途径。

(2)培养目标:建设一支致力于寻找并建立每一个个体的独特价值的团队:

①把“立德树人”作为教育的根本任务,把“追求卓越,超越自我,努力使自己在教育教学实践活动中对学生产生强烈而持久的人际吸引力、精神感召力和智慧启迪力”作为从事教育工作的毕生追求;

②从结构上形成优势、能力、资源、目标的相互支撑,文化上有“命运共同体”的自觉协调精神,有勤于实践、勇于探索、敢于创新的创客精神,有精益求精、持续改进、追求卓越的工匠态度,有浓浓的学习氛围,并始终围绕组织目标,“把全世界当做自己的学习资源”,无形凝聚,错位发展,充分张扬自己的个性,培养自己的强势智慧,醉心于自己的优势和特长,成功实现知识与能力的持续更新。

③提升团队成员对教育教学工作理性思考、整体设计、系统行动的意识和能力,具有系统进行班级文化建设和课程建构的研究、行动能力或具备整体进行学校教育教学变革的设计、领导能力,以“专家”身份悠然自得于合适的位置,拥有不可替代的的专业价值,成就学校,并成就于学校。

(3)成员组成:

“领航2035”种子教师社群,是一个平均年龄在35周岁以下、包含各学科、有着共同的教育理想和情怀、自愿加入的新型专业学习共同体。按照项目化运作的方式,又分为“新三好”学校课程课题研究项目组、文科课程转型实施项目组、道德与法治课程转型实施项目组、理科课程转型实施项目组、新技术新装备嵌入课程实施项目组。2018年4月,社群形成时有24位成员,到2019年9月,已经发展到36人。

(4)组织形式:

学校将“领航2035”种子教师社群定位于“非正式组织团体”,给予团队及其成员较大的宽松度,团队的活动情况优劣不与学校对教师的综合考评挂钩,但对优秀个人表彰奖励。团队负责人以个人自荐与学校推荐相结合的原则加以确定,由蔡军校长亲自挂帅担任首席导师,办公室、教科室负责后勤保障。借助学校与上海教科院普教所、江苏教科院基教所等专业“外脑”“智库”所建立的较为紧密的联系,为种子教师提供更多的研修机会和发展平台。

(5)实施路径:

①跨界研修模式:

“跨学科,项目组团”样式的“跨界研修”是社群研修采用的新模式,它以一种“走出研修看研修”的态度和实践,试图跨越学科、年龄、视野、时空等影响因素的限制,从新的维度来回答“怎么研、谁来研、研什么、在哪儿研”等问题,提出了社群新研修的解决方案,是对常规研修的有益补充。具有以下两个特质:

第一,按项目化运作的方式开展研修。

     “领航2035”种子教师社群开展的研修项目包括:《基于叶圣陶“自得”思想的校本课程群开发和研究》(“新三好”学校课程课题研究项目组)、《基于新班级建设的自由阅读与研究》(文科课程转型实施项目组)、《初中体验式道德与法治课程基地建设》(道德与法治课程转型实施项目组)、《未来课堂:基于展评学习法与信息技术融合的教学实践研究》(理科课程转型实施项目组)、《联接空间与学习的专业创造的实践研究》(新技术新装备嵌入课程实施项目组)。

第二,组建跨学科的教师设计团队

教师设计团队(简称DTTS)起源于20世纪末荷兰的校本课程改革背景,是一种联系课程设计和教学实践的教师专业发展新形式。团队成员在研究者和课程开发专家的帮助下,围绕相关教学主题,合作设计课程,学习并尝试新的课程材料和教学方法,旨在有效促进学生的学习。根据项目需求组建设计团队,原则是团队成员的最优化,在保证项目顺利实施的同时,实现教师知识和能力的互补。

②众筹式项目管理

“众筹”这个商业融资模式借用到学校的管理中,借用到“教师职后专业研训项目”的管理中,有发起引领、目标一致、框架共建、任务明确、合伙关系和利益共享的金融和教育共融的特点和要求。项目由蔡军校长亲自挂帅担任首席导师,办公室、教科室负责后勤保障,研训主题确定时,既基于他们的需求,又能引领他们的需求,研训课程架构时,既能凸显社群成员的特殊需求,又尽量贴近学校校本研修的现实需要。

③自培+他培

自培:构建“学习场”、“研究场”、“文化场”三“场”合一的社群成员们,在大小活动中自觉行走,在共同修炼中蓄势升华,采取平时个人自主研究实践,团队定期集中,开展“种子教师”沙龙、成果推介会、“微故事讲述”、走校研修、悦读分享会、课堂诊断等活动,构建了“尊重差异、彼此欣赏、自由对话、共同分享”的研究氛围,形成了“以说教为乐事、以研课为趣事、以论教为常事”的研究文化。原则上每月进行1-2次研讨交流活动,且每次活动围绕一个专题进行研究。

他培:在学校基于种子教师的潜能、采用“拼搏课堂,在竞赛中历练”、“多点衔接,在课改中激发”、“凝炼成果,在展示中提升”、“投身课题,在研究中突破”四管齐下的机制的激励保障下,种子教师们如雨后春笋,破土而出,迅速成长为“自己”的那棵树,成为从容优雅的具有清中专家身份的“卓异”教师。

现任校长蔡军为常州市第十四届政协委员;上海市教科院普教所访问学者;常州市中小学一级教师资格评委会主任、常州市中学政治专委会副理事长;常州市教育学会第九届理事会副会长;江苏省五一劳动奖章获得者、江苏省优秀教育工作者、常州市首批“龙城十佳校长”、常州市第四批中小学特级校长;江苏省教育科研成果奖一等奖主持人、常州市教学成果奖一等奖主要完成人、江苏省初中政治评优课一等奖;先后受教育部中学校长培训中心、国家教育行政学院、中国教科院、江苏省教科院、南京师范大学课程研究中心等邀请,面向全国20多个省份万人次以上校长、教师公开讲学讲课。

二、学生培养目标:培养“有理想、有本领、有担当”的时代新人

学校根据“有理想、有本领、有担当”要求,促进学生全面而有个性的发展。“新三好”课程的实施,为学生营造生动、互动、鲜活、多彩的成长世界,积极引导学生与各类课程对话,唤醒发展的动力,学会自觉、自主和自律地学习,促进学生德智体美劳全面发展。

 

基本经验和成果

按照“四有好老师”标准,学校建设高素质专业化教师队伍,致力于培养具有专家身份的清中“水·善良师”。自“领航2035”种子教师社群成立以来,所有成员均在市级、省级教学基本功竞赛、班主任基本功竞赛、评优课中获奖,2019年至今,共有38人次获奖;其中省级一等奖三个、二等奖五个,大市一等奖6个,已经实现了基本功竞赛、优质课、信息化教学评优课三大竞赛的大满贯;论文发表、获奖近四十篇,其中有8篇发表在核心期刊。成员中有4人被评为市学科骨干教师,1人被评为市学科教学能手,5人被评为市学科教坛新秀,4人被评为市骨干班主任。学校近三年以来新增的12项省级、市级立项课题,社群成员全部参与,其中11项课题的主持人是社群成员。2020年4月,常州市教研室公布的第五届学科中心组名单,有10位社群成员已经成为其中一员。2020年,成功申报成为常州市“四有好教师”团队。

学生与各类课程对话,唤醒发展的动力,学会自觉、自主和自律地学习,促进学生德智体美劳全面发展。学生在各级各类比赛和展示中,获得优异成绩。

 

 

 

 

 

佐证材料

佐证材料1:常州市第七批特级教师后备人才材料

佐证材料2:常州市第四批中小学特级校长

佐证材料3:“如何用教材教与学”研究项目实验校申报

佐证材料4:2020年度常州市“四有”好教师团队

佐证材料5:教师专业发展汇总

佐证材料6:五级梯队名单

佐证材料7:学生德育发展

佐证材料8:学生获奖统计

 

 

 

示范四

示范内容

学校治理的示范

申报学校要加强党对学校工作的全面领导。学校发展规划、重要改革、安全稳定等重大事项和涉及师生切身利益的重要问题,要坚持科学决策、民主决策、依法决策。积极推进分布式领导、项目化管理、学术性团队及非行政性组织建设。学校治理体系和治理能力现代化建设水平显著提高。

概述

主要实践和亮点

随着国家治理体系和治理能力现代化的推进以及教育综合改革的深入,从管理走向治理,成为学校教育改革的时代主题,也是促进教育高质量发展的紧迫任务。相对于学校管理,清潭中学的学校治理在目标取向上更注重服务人的发展,更注重维护人的合法权利;在力量依靠上更注重激发内生力量和团队力量,更注重全员参与和多元参与;在方式途径上更注重协商与沟通,更注重专业自主和民主决策。主要做法如下:

学校全面推进评价改革,引入第三方专业评估机制,初步建立了“管、办、评”分离的现代学校评价机制;建立多元分类教师评价机制,让不同特长的教师各尽其才,努力实现人才资源的优化配置;建立清溪博物馆,强化对师生过程性评价;形成八大治理主体,包括党组织、行政办公会、教代会、学术评议会、青年教师阅读思享协会、荣誉教师协会、家长委员会、学院学生自治组织。这八个治理主体,在学校不同的领域有着相应的权力和责任。党组织把握学校的办学方向,落实立德树人的根本任务,在关键问题的关键环节上把关。行政办公会主要履行学校行政职责。教代会根据相关规定履行职责。学术评议会主要负责职称的评定、学术荣誉教师的推荐、学术经费和项目的确定等。青年教师阅读思享协会、荣誉教师协会是教师专业自治组织。家长委员会参与事关学生利益,学生又无法直接管理的事务。学院学生自治组织参与和学生密切相关的教育教学活动。

 

 

 

 

基本经验和成果

一、学校党总支深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大四中、五中全会精神,全面贯彻落实党的教育方针,围绕“提升教师素养,建设品质学校”的办学愿景,切实加强和改进学校党组织建设、积极探索服务型党组织建设思路,不断强化党政融合,以优秀的党建文化引领建设良好的校园文化,有力促进了学校高质量发展。

二、我校申报并实施了“群策群力民主治校  构建幸福和谐清中”项目。建立四项机制,即建立民主监督机制、“学习型组织”机制、自我管理机制、激励性评价机制。

三、形成八大治理主体,包括党组织、行政办公会、教代会、学术评议会、青年教师阅读思享协会、荣誉教师协会、家长委员会、学院学生自治组织。首创了学术评议会、荣誉教师协会和青年教师阅读思享协会。

1.学术评议会

评优选先、职称评定等既是关系教师切身利益的“头等大事”,也往往是学校管理中最“棘手”的事情,很难让所有人满意。为此,我校借鉴了高校治理结构中的“教授治校”,成立了清潭中学学术评议会。这是一个在学校领导下的独立于学校行政的学术研究机构,统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询工作,是学校完善治理结构的重大举措。学术评议会设主任委员1人,副主任委员1人,秘书长1人,委员12人,由不同学科具有高级以上专业技术职务的校内教师组成。

学术评议会委员的主要职责:

(1)规范学校教育科研的发展方向,对整个学校的课程实施、课堂教学、教学质量、教育科研等方面提供意见;2)承担研究和发展的职能,对学校的现状和发展提出前瞻性的意见,供校长室决策时参考;3)审定学校教师的课题,评审教师的科研成果,积极做好优秀教科研成果的校级推荐工作;4)审议学校教师职称评聘、五级梯队推选的学术标准与办法;5)承担校内各类教学竞赛的听课和评课,指导教师教学工作。 

2020年10月,清潭中学学术评议会正式成立,,在清潭中学的学校治理上是一座里程碑,是一次由行政管理到优秀教师治校的华丽转身,既是顺应时代需要、完善现代学校制度的必然要求,更是学校推进依法治校、实现内涵式发展的生动实践。

2.荣誉教师协会

常州市清潭中学荣誉教师协会是在由校党总支、工会、办公室指导下,由荣誉教师自发组织、自愿参加的群众性学习型组织。协会以自我管理、自我服务、自我发展为手段,通过形式多样、富于实效的活动,开展贴近荣誉教师工作与生活的健康向上、丰富多彩的活动,致力于创建进取、团结、快乐的荣誉教师团体。协会组织机构是常务理事会,负责协会日常事务和工作安排。常务理事会由全体会员民主选举产生,协会下设会长、秘书二个专门机构,分工负责相关工作,责任到人。每三年开展换届选举一次,并上报学校备案。2020年10月,协会正式成立,共有15名会员。协会以“沙龙”形式定期开展活动,每次活动由相关会员轮流策划、组织与安排。

3.青年教师读书思享协会

青年教师是学校的未来和希望,是教师队伍的有生力量。青年教师的快速成长和进步对学校的未来起着至关重要的作用,是学校实现可持续发展的关键所在。为促进青年教师的专业成长,引导青年教师走“良师、名师”的成才之路,常州市清潭中学青年教师读书思享协会成立,协会成员都是35周岁及以下青年教师,由教科室负责组织。

2020年10月,协会成立,协会采取“小组帮带、团队合作”的形式,以相同或相近学科的原则进行分组,每组设一名组长,形成专业发展小组。

    根据教师专业发展的能力要求,读书思享协会的日常活动将围绕以下3个方面展开:

(1)专业演讲

依托每月一次的“星辉TED”项目,以专业演讲为展示方式,每次18-20分钟。

(2)专业阅读

教师内在专业精神的生长,需要坚持读书、写教育随笔或论文,在实践中积累和反思,逐步生成个人教育智慧,从而拥有专业自信。协会要求成员们借助“星辉项目”微信群,进行线上读书分享会。

(3)专业写作

教与研是一个有机的整体。研究的一个最便捷的方式就是看前人的思想和成果,而论文正是前人传承思想方法的重要途径。论文写作是专业成长的必经之路。

协会要求每位成员每学年至少撰写一篇论文,期刊发表或者获奖。变“管”为“引”的读书思享协会,将更好地引领青年教师专业成长。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

佐证材料

佐证材料1:党对学校工作全面领导

佐证材料2:学校发展规划、重要改革、安全稳定等重大事项和涉及师生切身利益的重要问题,坚持科学决策、民主决策、依法决策

佐证材料3:教代会

佐证材料4:教师学术评议会

佐证材料5:青年教师读书会

佐证材料6:荣誉教师协会

佐证材料7:项目化管理

 

 

 

示范五

示范内容

内涵品质的示范

申报学校持续改进办学行为,不断提升教育质量,成功被评为省市优质学校,近三年至少获评一次综合考核优秀等第。成功申报省市基础教育内涵建设项目,以项目建设促品质提升,办学特色日益彰显。大力弘扬中华优秀传统文化,以文化人,学以成人,让人立在学校文化建设的正中央。

1概述

主要实践和亮点

一、学校持续改进办学行为,不断提升教育质量,2021年成功被评为常州市“新优质学校”,2019年度、2020年度连续两年获评综合考核优秀等第。

二、学校重视课程基地建设,以“初中体验式道德与法治课程基地”实践为例:

1.组建课程基地建设领导机构,制定切实可行的建设方案

学校成立了道德与法治学科课程基地建设领导小组和专家指导委员会,建立有效的运行机制,保障课程基地建设工作顺利实施。在领导小组与专家指导委员会的指导下,制定“初中体验式道德与法治课程基地”建设方案,并邀请有关领导和科研机构等单位的专家就建设方案进行论证。充分利用校际资源,积极联系校际同仁,一起参与到课程基地的建设中,为基地建设出谋划策,推动课程基地的建设。

2.加快课程基地环境、设施建设

充分利用板报、橱窗、走廊、墙壁、专用教室、现代化网络信息平台等进行学科文化环境建设。运用现代化技术手段,高度重视技术推动的互动学习平台的研发,运用新理念、新技术、新方法、新手段,开发建设人机互动、自主测验的教学用具、设施设备和教学场所,激发学生主动学习、自主学习、快乐学习。

(1)三大主题长廊:

身边的榜样——社会主义核心价值观宣传廊;

法律护我成长——法治教育宣传长廊;

时事热点早知道——国家大事宣传长廊。

(2)三间主题教室:

主题阅读教室——围绕道德与法治课程内容,从心理、道德、法律、经济、政治、文化等多方面为学生提供课外读物和阅读场所,鼓励学生自主阅读,并设有演讲台,可进行自由演讲。

法治专题教室——设立模拟法庭和旁听席,为后期开展模拟法庭活动打下基础,同时也将作为日常普法宣传和法律社团活动的主要阵地。

社会观察教室——本教室以公民教育实践活动为载体,主要用于模拟听证会的开展和学生活动成果的展示。

(3)两个信息平台:

学科学习资源库建设——在网络信息化时代,学生的学习方式已不仅仅局限在学校课堂,我们希望借助网络平台,通过学科学习资源库建设,以微视频、课件、题库等方式,为学生提供更有针对性和个性化的学习,教师也可利用平台进行互动答疑。

信息检索平台建设——在学校人流量较大的几个区域放置触摸屏电脑以供学生课余进行信息检索,了解国家大事。电脑将围绕与道德和法治学科相关的一些网站、网页进行链接,如:新华网、人民网、青少年法治教育网等,让我们的教育渗透进学生的日常生活。

3.构建课程框架,完善课程体系

“回归生活”是道德与法治课程的基本理念。根据课程实施建议,道德与法治学科教学必须注重培养学生的自主意识、合作意识、探究意识,致力于塑造学生独立的人格,提高学生的思想道德素质、法治观念、公民意识和辩证思维品质。围绕课程目标和国家课程内容结构的三大主题,即“成长中的我”、“我与他人和集体”、“我与国家和社会”,我们开设了“爱”为主题的系列校本课程和学科活动:

(1)自爱——中国学生核心素养以培养“全面发展的人”为核心,自主性是人作为主体的根本属性。而一个人的自主发展离不开“自爱”,“自爱”可以从学习、心理、道德、法律、劳动、人文积淀和人文情怀以及审美情趣等方面形成。以“自爱”为核心,开发《阳光少年》系列校本课程:《呵护心理健康》、《法在我心中》、《生涯规划》。

(2)他爱——是在“自爱”的基础上,源于心底对他人的尊重、珍惜和爱护。以“他爱”为核心,开展《爱在心中》系列学科活动:七年级——义工联盟活动;八年级——感恩寄真情主题摄影活动;九年级——我是超级演说家活动。

(3)大爱——即爱党、爱国、爱人民、爱社会主义、爱世界。以“大爱”为核心,开发《家国情怀》系列课程:《公民教育》、《话说天下事》、《以案说法》

4.加快课堂教学的改革与创新

教学是落实课程标准和道德与法治课程目标的主要途径和基本环节。我们将以主题式体验学习作为课堂教学转型的抓手,积极开展教学研究,转变课堂教学实施方式。同时,力求构建学科逻辑与生活逻辑、理论知识与现实生活相结合的活动型学科课程,立足于学生现实的生活经验,着眼于学生长远的发展需求,把理论观点的阐述寓于社会生活和学生活动的主题之中,让学生在体验社会生活及自身的思维活动中理解理论的旨趣,在践行正确价值观的过程中逐渐内化成为自觉的价值取向。

活动型学科课程是课内议题活动的延伸、拓展和深化,其实质是促进学生学习方式的转变,即引导学生开展学科内的探究性学习。而主题式体验学习不同于以传授知识为主的传统教学模式,通过教师主导,学生主体的形式,让学生在真实或虚拟的环境中通过体验去感知、理解、领悟、验证教学内容,使学生在获取知识的同时做到观念、判断、技能的自主形成与主动掌握。所以,我们课堂教学改革的关键在于转变教师教的方式、突出学生的主体性,注重学生学习能力的培养,更要凸显道德与法治学科的德育功效,让学生对所学的内容不仅仅停留在认知层面,而要做到真正意义上的知行统一。

5.形成学生个性、全面发展的机制

在当今社会,知识传授已远远不能满足现代教育的需求,学校不仅作为知识传授的主阵地,还要为学生个性成长和能力培养提供舞台和机会。我校校园议事会学生社团的成立,旨在为学生民主参与学校建设、学校决策、学校管理提供渠道和机会,进一步增强学生的主人翁意识。通过健全的组织机构和制度保障,锻炼学生的能力。而校园法律咨询委员会社团的成立则主要培养学生的法治精神,在了解法律知识的同时,让他们学会运用法律来维护自身在校内外的合法权益。

6.搭建促进教师主动发展的教研中心

以基地建设为平台,深化与其他学校的联合教研机制,建立学科联盟,增加每年校际教师间交流的频率、师生间的交流频率、生与生之间交流的频率,拓宽联合教研主题,更加深入探讨教育教学话题,促进和实现教师全面发展、特色发展。

7.形成对其他学科、社区、家庭、学校的辐射效应

实践性作为道德与法治学科的一大特征,注重与社会实践的联系。我们将坚持开展寒暑假的社区义工活动,进一步加强与社区、街道的紧密联系;通过网络互动平台,加强家校沟通和家校合作;利用课程基地建设的契机,加强与市里其他学校的合作与交流,尽一切可能扩大我校课程基地建设的影响。

 

 

 

 

基本经验和成果

学校于2021年成功被评为常州市“新优质学校”,2019年度、2020年度连续两年获评综合考核优秀等第。

近三年,学校教学品质不断提升,成功申报市前瞻性重大教学改革项目一项《未来课堂——基于展评学习法与信息技术融合的教学实践研究》,2020年上半年申报成功常州市教育信息化建设项目《基于学乐云平台的精准教学实践研究》。(图表4)

 

(图表4)

同时学校引入项目化学习,作为教学改革的新路径。“项目化学习”以“项目”为纽带,在“项目”设计中,通过对“项目”的探求,以及为了“项目”的完成而采用的一种学习活动方式。学校在第五轮主动发展规划中通过语文、道德与法治、生物和信息学科试点开展项目化学习,通过项目化学习已经完成《青春期减肥》、《托物言志》、《3D创意花盆》、《自制家用无土栽培装置》等数十项项目研究。

围绕“初中道德与法治主题式体验学习教学的实践与研究”课题,教师积极开展课堂教学实践和研究,形成了主题式体验学习的教学模型,在此基础上进行项目化学习的全新尝试和探究。“办好思政课落实立德树人根本任务”获2020年常州市“基础教育内涵建设项目”优秀实践案例评选二等奖

 

 

 

 

 

佐证材料

佐证材料1:2019学年绩效考核优秀

佐证材料2:2020学年绩效考核优秀

佐证材料3:学校2020学年综合荣誉

佐证材料4:清溪汇潭  厚积薄发——优质学校自评报告

佐证材料5:学校第五轮主动发展规划2020-2021学年实施情况

佐证材料6:学校第五轮主动发展规划正文

佐证材料7:教学竞赛获奖

佐证材料8:教育、教学、教科研综合证书

佐证材料9:市级以上课题

佐证材料10:市级以上论文发表

佐证材料11:学科竞赛、研究性、社团获奖

佐证材料12:大力弘扬中华优秀传统文化

 

示范六

示范内容

办学影响的示范

申报学校致力于教育教学改革,项目建设、教改科研的成果被评为国家、省、市教学成果奖。积极宣传学校发展方略与治校经验,在国家、省级报刊杂志等媒体上进行专题介绍,得到同行的一致好评。成功举办上级教育行政部门组织召开的现场会或推进会,在全省有着广泛的影响力。

概述

主要实践和亮点

近三年,学校课程建设、学科活动、团队活动等在《江苏教育》、《现代快报》、《扬子晚报》、《常州日报》、《常州晚报》、常州电视台等多个媒体进行百余次报道。

2019年1月直属初中学校主动发展规划评估与论证现场会在清潭中学举行,市教育局向直属初中学校推介清潭中学学校规划评估与论证样式。

教育部中学校长培训中心主办的全国优秀校长高级研究班,北京市教委、广东省与江苏省教育厅主办的京苏粤优秀中青年校长高级研修班等多个省、地市级培训班在清潭中学先后进行现场教学或跟岗学习。蔡军校长是京苏粤优秀中青年校长高级研修班等各级校长培训班基地学校导师。

清潭中学代表江苏省在江苏省教科院、上海市教科院、浙江省教科院主办的“长三角优秀班级建设论坛”中做“新班级行动研究”经验介绍。全国百所学校、数万校长与教师先后进行“新班级行动研究”的实验和探索。由江苏省教科院主办的全省德育教学重大改革项目现场会在学校举行,学校向全省现场作课并做德育创新改革经验介绍。

清潭中学分别在江苏省课程基地培训活动、西藏自治区骨干思政教师培训活动中做经验介绍并在全市校科级干部高级研修班上,向全市校长做相关经验介绍。

近三年清潭中学几十位老师在省、市两级教研部门主办的学科教研活动中执教公开课和研究课,学校教学范式与教学改革形成一定影响力与辐射力,帮扶结对经开区横林初级中学,与钟楼区泰村实验学校合作办学。

学校在全市校本培训推进会上做经验介绍,得到与会点评专家教育部中学校长培训中心副主任刘莉莉教授高度评价。

学校在全市校科级干部高级研修班上,向全市校长做相关经验介绍。十多个省份的学校同行到校实地考察校园文化建设。

2021年4月,由江苏省教育厅组织的数说“十三五”,一同看教育,苏锡常三市媒体集中采访活动在清潭中学南校区举行,来自全省近20家媒体莅临清潭中学进行集中采访。作为常州市推荐采访学校之一(全市仅2所),清潭中学以卓越的办学理念、先进的育人理念、优质的课堂教学向媒体展示了一所家门口的社区公办初中校的风采。

2020年12月,清潭中学申报“新优质学校”创建评估,2021年5月,清潭中学进行“新优质学校”风采展示活动,并成功获评常州市义务教育“新优质学校”。

 

 

 

 

基本经验和成果

1.整体设计,分批推进,校园文化有特色

为打造具有学科特色的校园文化环境,我校紧密结合初中道德与法治的课程特点,结合我校办学特色和学生发展需要,打造了三大主题长廊:践行社会主义核心价值观学生成长故事长廊、法治宣传长廊、时事热点综评创新展示长廊,以及三间专用教室。

用途

支出(元)

法治专用教室建设

24.9万

社会观察教室建设

25.1万

政史专用教室

51.68万

文化长廊布置

12.1万

2.课堂转型深研究,成果显著新思考

围绕“初中道德与法治主题式体验学习教学的实践与研究”课题,教师积极开展课堂教学实践和研究,形成了主题式体验学习的教学模型,并在此基础上,进行项目化学习的全新尝试和探究。

 

3.学科课程有体系,活动开展有秩序

 

 

4.学科建设有影响,教师队伍持发展

论文发表

论文名称

作者

刊物名称及发表日期

刊号(CN)

《道德与法治教学的引导艺术》

蔡军

《中学政治教学参考》

CN61-1030/G4

《议题式教学在初中道德与法治课新尝试的探讨》

蔡军

《上海教育科研》

CN31-1059/G4

初中道德与法治教育的误区与对策分析

杨艳华

《文科爱好者》

CN51-1613/G4

情境教学法在初中道德与法治课应用过程中的几点思考

杨艳华

《读与写》

CN51-1650/G4

心理课教学中如何给予学生积极体验

周海燕

《新课程》

CN14-1324/G4

积极心理学视角下的初中职业启蒙教育

周海燕

《新智慧》

CN42-1770/C

接二连三小故事 学法用法有情境

李晶

《好家长》

CN32-1616/G0

论文获奖

论文名称

作者

获奖名称

等次

例谈故事情景教学在法治课中的运用

李晶

江苏省“师陶杯”论文评比

二等奖

情境教学法在初中道德与法治课应用过程中的几点思考

杨艳华

常州市年会论文评比

二等奖

浅谈如何渗透法治教育

徐剑

常州市教育系统法治建设论文案例评比

三等奖

让教师的情感真正融入课堂之中

张丽丽

常州市年会论文评比

三等奖


教育教学竞赛获奖



获奖名称

等次

获奖人

获奖时间

颁发部门



常州市道德与法治优质课评比

一等奖

杨艳华

2019.5

常州市教育科学研究院



常州市市区道德与法治教师基本功竞赛

二等奖

朱芳芳

2018.5

常州市教育科学研究院



常州市局属初中健康教育教学比赛

一等奖

周海燕

2018.11

常州市教育科学研究院



常州市心理健康优质课评比

二等奖

周海燕

2020.5

常州市教育科学研究院



常州市局属初高中班主任基本功比赛

二等奖

李晶

2019.5

常州市教育科学研究院



常州市局属初高中班主任基本功比赛

二等奖

顾玮

2020.5

常州市教育科学研究院



综合荣誉



获奖名称

获奖人

组织单位

获奖时间



江苏省五一劳动奖章

蔡军

江苏省总工会

2018.4



常州市特级教师后备人才

蔡军

常州市教育局

2020.5



常州市龙城十佳校长

蔡军

常州市教育局

2019.10



常州市教学能手

李晶

常州市教育局

2019.12



常州市德育工作先进个人

李晶

常州市教育局

2020.5



学科组荣誉



获奖名称

组织单位

获奖时间



常州市优秀教研组

常州市教育科学研究院

2019.12



常州市优秀学科教研基地

常州市教育科学研究院

2020.5


 

 

佐证材料

佐证材料1:常州市清潭中学省市课程基地

佐证材料2:清潭中学实施的实验项目

佐证材料3:常州市清潭中学品格提升工程材料

佐证材料4:省、市新闻宣传汇总

佐证材料5:集团化办学案例及获奖文件

佐证材料6:教育部基础教育司来常州调研---蔡军校长汇报工作材料

佐证材料7:常州市清潭中学市级以上层面经验介绍

佐证材料8:常州市清潭中学蔡军校长受邀对西藏自治区思政课骨干教师培训活动部分PPT材料

佐证材料9:常州市清潭中学承办江苏省公民教育现场会材料

佐证材料10:常州市清潭中学主动发展总结性评估暨新规划论证(面向全市现场会)

 

四、申报意见

校内组织申报情况

 

 

 

 

 

 

(盖章)      年   月   日

辖市区教育局意见

 

 

           

 

 

(盖章)      年   月   日

市教育局评审意见

 

 

 

 

 

 

(盖章)      年   月   日


附件